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Diversity Management - Allgemeiner Leitfaden über Grundsätze, Systeme und Hilfsinstrumente

ÖNORM S 2501: 2019 12 15

Stellungnahme bis: 2020-01-31 > Stellungnahme abgeben

Zusammenfassung:

Die ÖNORM gibt Hilfestellung über Grundsätze, Systeme und Instrumente zur Einführung und zur Umsetzung von professionellem Diversity Management in gewinn- und nicht-gewinnorientierten Organisationen. Der Fokus liegt dabei auf der ganzheitlichen und nachhaltig in der Organisation verankerten Umsetzung sowie der Einbindung relevanter interner und externer Stakeholder. Die Norm kann grundsätzlich von jedweder Organisation, unabhängig von deren Größe, Typ, Standort, Struktur, Tätgkeiten, Produkten oder Dienstleistungen angewendet werden.

Zusammenfassung

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Deutsche Fassung:
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